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        創新主體成集聚科研助理主陣地

        2022-07-26 08:50:51
        來源:中國高新技術產業導報 作者:鄧淑華 李洋 評論:0

          “課題組因項目需要,特向社會招聘博士后/科研助理人員,負責項目的開發及產業化。歡迎有意向者向我們申請或推薦優秀人才。”近日,浙江省塑料改性與加工技術研究重點實驗室、中國輕工業聯合會綠色塑料助劑重點實驗室、浙江工業大學先進聚合物材料課題組發布一則博士后/科研助理招聘啟事。

          事實上,在全國像上述課題組一樣招聘科研助理招聘的企事業單位不在少數。近期,全國各地政府、高校、科研院所、企業紛紛加快科研助理崗的開發落實。北京市科委、中關村管委會今年已公開發布兩批科研助理崗位,共有來自318家高等院校、科研院所、事業單位、行業協會、企業擬招聘5722人;寶雞高新區第一批已發布12家企業328個科研助理崗位;東北大學今年面向2022屆應屆畢業生公開招聘科研助理41個職位75人……

          今年發布的《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》提出,支持承擔國家科技計劃(專項、基金等)的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。不久前印發的《科技部等七部門關于做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》表示,鼓勵各類創新主體開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業。

          在我國加快中國制造向中國智造轉型的進程中,越來越多創新主體加快布局科研助理崗位,提高核心技術研發水平,加快科研成果轉化。

          高校、科研院所接續推進

          始建于1923年的東北大學是教育部直屬的國家重點大學,是國家首批“211工程”和“985工程”重點建設的學校。這里先后研發出國內第一臺模擬電子計算機、第一臺國產CT,興辦了全國第一個大學科學園——東北大學科技園。

          遼寧省大數據管理與分析重點實驗室副主任、東北大學副教授吳剛告訴記者,早在兩年前,該課題組就曾招聘過科研助理,最終沈陽航空航天學院一名研究生成為實驗室科研助理。

          “她的作用挺大,主要做財務助理,并且幫忙做科研,促進科技成果轉化。”吳剛表示,“現在也有在校研究生幫老師做科研事務,但大多數研究生學習3年,至少有1年時間要找工作,時間有限,容易力不從心。而招聘專職科研助理可以很好地解決這一問題。”

          近年來,我國很多高校和科研院所的課題組發布過科研助理招聘啟事。“前年,我們實驗室剛剛組建,比較缺少人手,所以想招科研助理,一方面可以協助實驗室的日常管理,另外可以參與實驗室的研究工作。”上海某高校研究員表示。

          《科技部等七部門關于做好科研助理崗位開發和落實工作的通知》提出,“科研助理是指從事各類科研項目輔助研究、實驗(工程)設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、學術助理、財務助理以及博士后等工作的人員”,明確將科研助理崗位做進一步擴充。

          “現在高校和科研院所內做科研助理的人主要有兩種,一種是‘過渡性’的選擇;另一種是喜歡高?;蚩蒲性核墓ぷ鳝h境,雖然收入不一定很高,但可以參與科研工作,同時享受科研單位的福利待遇,這也是一種人生選擇。” 該研究員介紹說,“現在部分課題組科研助理的薪酬是從科研經費支出,由于沒有正式編制,因此吸引的主要是希望繼續攻讀研究生的學生。也有部分高校、科研院所科研助理崗的工資由單位出,還有正式編制。如果科研助理崗位能夠有薪酬或者福利待遇上的提升,相信會吸引更多人長期穩定地從事科研助理工作。”

          企業成吸引科研助理主陣地

          在高??蒲性核娂娬衅缚蒲兄?、吸納高校畢業生就業的同時,企業更加成為落實科研助理崗位的重要陣地。

          記者獲悉,截至7月15日,北京市科委、中關村管委會今年公開發布的兩批科研助理崗位中,38家高等院校、科研院所、事業單位、行業協會,共招聘360人;而280家各類企業,共招聘5362人。

          在北京市今年公布的第一批科研助理崗位中,北京經瑋恒潤科技股份有限公司提供的識別算法工程師等17個崗位共招聘69人。該公司在汽車電子等方面耕耘20多年,目前正布局新能源汽車、智能駕駛等新賽道,需要招聘從事科研助理崗位的高校畢業生。在經瑋恒潤,科研助理崗的人被定位為工程師。經瑋恒潤共有4400多人,每年都會招聘應屆高校畢業生,今年已發布300多個招聘崗位,有幾十個崗位被納入科研助理崗。

          事實上,在各地積極開發落實、吸引企業招聘科研助理崗的同時,已有一些企業出于自身發展的現實需求,更早地布局招聘了應屆畢業生從事科研助理。

          “因為我們是制造型企業,2019年我們成立了一個研發中心,需要對基礎工藝或前沿性技術進行儲備和研究,由此2021年招聘了2名科研助理,幫助做技術研發。”寶光集團相關負責人表示,“對企業來說,科技是第一生產力。”

          記者在采訪中獲悉,一些機構在加大科研助理崗位開發力度時,大多是項目驅動的階段性招聘,有始有終。但對絕大多數企業來說,項目本身是為了促進企業發展,需要長期積累或者人才培養。所以企業招聘的科研助理并非隨著某個項目的結束而離開,而是隨著下一個項目或者企業長期產品的迭代升級而持續留任。

          寶雞高新區相關負責人表示,今年寶雞高新區專門成立了開發科研助理崗位工作領導小組,以園區內科技計劃項目承擔單位、高新技術企業、創新平臺實施主體、孵化載體為重點,將科研助理崗位設置、高校畢業生吸納情況納入政策支持范圍,提升企業、科研機構等開發科研助理崗位積極性。

          “這幾年,我明顯感受到企業對研發投入的重視。因為企業可持續發展和高質量發展,需要做研發。”寶雞高新區相關負責人表示,“開發設置科研助理崗位,雖然有政府開發、政策引導的原因,但更主要的是企業內生動力和主觀能動愿望。”

          技術服務平臺成新亮點

          在創新主體紛紛加快開發落實科研助理崗位的同時,一些技術服務平臺早已布局科研助理崗位。

          2015年,由中科院西安光機所、陜西省科技廳、西安高新區、西安電子科技大學、西安郵電大學、西科控股、中科創星共同發起的陜西光電子先導院正式成立。該研究院以項目團隊、企業需求為出發點,在市場化機制的基礎上,搭建公共服務平臺。

          “2016年初我們開始運營園區,并從2018年開始承接一些省市級研發項目。由于本身提供技術服務,而且有公共研發,所以研究院成立之初就招聘了應屆畢業生擔任助理工程師。其實這和科研助理的職責相同。”陜西光電子先導院副總經理侯宏波告訴記者,“今年研究院招聘的助理工程師會更多,目前已招聘5位,估計年底會拓展到15位左右。”

          據侯宏波介紹,該研究院所在的集成電路行業人才缺口比較大。“當前我國大約有三四十萬集成電路人才缺口,社會招聘已不能滿足機構對資深工程師的需求,需要招聘應屆畢業生,并使其在不斷學習中成長。另外,機構在研發過程中也需要‘一帶一’‘老帶新’,所以我們設置了科研助理崗位,并對其做出了提升發展的路徑設計和崗位規劃,讓從事研發輔助的助理工程師,慢慢升級為研發工程師或者工藝工程師。”

          當前,各地也加快公共服務平臺布局科研助理。寶雞高新區相關負責人介紹,寶雞高新區后續將發布孵化器載體、創新平臺的科研助理崗。“這里大多都有公共技術平臺。我們在政策上也給予支持,制定《穩經濟若干政策措施》,印發《關于鼓勵開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業的通知》。”

          對于國家和地方對科研助理崗的重視,侯宏波認為是一件好事。“從國家層面推動研發助理崗位設置,可以間接推動更多人才參與研發,做好底層工藝研發設計,讓技術突破更好地實現從1到100的持續改進,為加快建設科技強國和創新型國家貢獻力量。”

          業內人士紛紛表示,科研助理崗位既是促進就業的有力手段,也是深化科技管理改革、構建與科技計劃相適應的專業化支撐隊伍的重要舉措,更是高校、科研院所、企業提升創新能力的有效途徑,對推進科技創新支撐引領現代化經濟體系建設和高質量發展具有重大意義。

        (責任編輯:韓夢晨)

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